Índice

    O que é

    O sistema Pacto agora conta com um novo indicador para a análise do ciclo de vida do cliente: o LTV!

    LTV, ou Life Time Value, em inglês (Valor do Tempo de Vida, em tradução direta), é uma métrica que indica qual é o valor de um cliente para uma empresa durante todo seu relacionamento com ela.

    Para ilustrar, pense o seguinte: quanto um aluno compra em produtos e serviços de sua academia durante todo período de relacionamento com ela?

    Esse é seu LTV.

    O objetivo dessa métrica é analisar todos os clientes, de forma geral, e encontrar a média de valor que eles rendem junto com o tempo de permanência.

     

    ➜ Como o LTV é calculado?

    O LTV é calculado com base na soma de todos os contratos divididos pela duração subtraindo o valor do CAC atual.

    LTV = (soma dos contratos / duração dos contratos) – CAC

    Já o tempo médio de vida dos clientes, é calculado pela soma da duração de todos os contratos dividido pela quantidade de contratos ativos.

    ➜ Por que esse indicador é importante para sua academia?

    Com o LTV você pode analisar se sua academia está conseguindo reter alunos ao longo do tempo, e com isso, tomar decisões para melhorar suas estratégias de vendas e retenção, aumentando assim a frequência de compra.

    Quanto menor o valor, mais atenção você precisa ter e criar ações consistentes para aumentá-lo.

    ➜ Onde encontrar este B.I?

    No Business Intelligence do módulo ADM. Como mostra o gif abaixo:

    ➜ Não achei o  B.I no meu sistema. O que fazer?

    Caso o indicador não esteja aparecendo, é necessário habilitá-lo. Para isso, clique no ícone Organizar B.I’s no lado direito superior da tela, como mostra a imagem abaixo:

    Depois, é só clicar no B.I que você quer que apareça no dashboard que encontra-se no lado esquerdo, e arrastá-lo para o lado direito, onde estão os seus B.I’s atuais.

    Por fim, basta clicar no disquete (ícone do meio) no canto superior direito para salvar e pronto!

     

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    em Novidades

    Autor: Ingridy Sousa

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